方向性があっているか、ある程度のところで確認する

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これもいつもAさんに言っていることですが、、、

 

Aさんの場合、間違ったことを時間掛けてやってしまい、完成しましたって時に、ぜんぜん違うことをやっていることが多いのです。

 

そのため、100%やってから報告に来るのではなく、ある程度のところ、例えば、30%程度のところで作成する資料の方向性があっているかを確認してほしいと言っています。

 

で、今朝も同じことを言っています。

昨日予定の4時間かけても半分も終わりませんでしたと。。。

 

そして、あとどの程度かかるのかという質問をしましたが、未だその報告には来ません。

 

色々と気をつけるべきことを言ってあげているのですが、残念ながらメモを取ってはいないので、記憶に残ることはないのでしょう。

なぜやろうとしないのか、なぜやることを忘れてしまうのか

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今日は朝からこんな話しばかりしている感じがする。

 

以前、発注者の立会を受けた報告を3ヶ月以上放置して、かなりの日数をかけて仕上げたことがある。

 

そして、今日、連休前の同じ業務を1週間放置していたと報告された。

 

なぜ放置するのか?

毎日立会という気づきのタイミングはあるのに、なぜ忘れるのか?

なぜ、やるべき業務リストに書いてあるのにやらないのか?

 

直すのがむずかしい

すべて忘れられてしまえば、元も子もない

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夏期休暇、いわゆるお盆休みが終了し、今日から業務再開

 

そして、いつもの週頭と同じように業務管理できていなAさんにやられる。

 

相変わらず、自分が今日中にやること、そして今週中にやることをなにも考えずに、目の前の気がついた仕事に集中している。

いま、それが大至急の仕事なのかと問えば、違いますと。

 

なら、優先すべき事項があるのでは?、今週中に終わるか分からない業務があるのでは?と質問すると、納得いかない感じ。

 

納得いかないようなので、しなければいけない業務を整理する時間を与えると、すいませんでしたと。。。

 

とほほ、一生懸命、色々な方法で業務管理ができるようにならないか教育しているつもりですが、すべてにおいて忘れられてしまえば、色々な方法で行った内容も無駄になってしまうことを理解した

自分の担当しているガードマンを放置

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工事用ゲートがいくつかありますが、

一番遠いゲートのガードマンから18時になってから担当者に電話がかかってきました。

 

内容は、「いつまでいれば良いでしょうか」と

 

そう、ガードマンに残っていろと言ったことを担当者は忘れていたようです。

 

しかも、残っているように指示した内容も勘違いで、残ってもらう必要のないことでした。

 

でも、本人は特に悪びれた様子もなく、反省の様子もないようです。

 

放置されたガードマンの気持ちや、残業代の精算のことは気にしてほしいものですが。

下請さんが言いました!という言い訳

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8年生になるAさん

 

なぜこのように書いているのか、内容について聞いてみると、

下請さんに聞いたからですと。

 

で、なんで?と聞くと、いえ下請さんに聞いたから、、、

 

あなたの意見は?

 

・・・・・以上

先週までに終わらす必要のある業務をいつやるのか?

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先週中に完了しなければならない業務。

 

本人も、先週の時点では、今週中にやりますと、今週中までに完了業務の一覧に入っています。

 

しかし、本日水曜日になっても、先週中の業務は終わっていません。

 

それどころか、先週中に終わらなかった業務を週明けに焦ってやっている様子もなく、まったく手つかず状態。

 

いつやるの?、今週中にやりますと。

来週も同じように、今週中にやりますと言うことでしょう。。。。。

大企業なのに。。。

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先日、5,000人以上社員がいるような会社を下請に

 

もちろん、施工管理の職員が1名来て、あとは2次下請になるのであるが、

終わってみると、散々な管理。。。

(品質には問題ないのでしょうが)

 

コンプラで中身はかけませんが(笑)

 

しかし、時代なのか?、そのような職員を回されたのか?

やはり、きちんとした管理が必要である。

現場補助事務員さん

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建設現場事務所で雇われている派遣の女性の方って、なんて呼ぶのでしょうか?

事務員さん?、派遣さん?

 

で、ある現場のお話し。

 

新しい事務員さんにインデックスシールの貼付をお願いしたら、

 

1割が逆さまについていたとのこと、しかも追加で1割が逆さまだったのを剥がして付け替えた感じ。

きれいに剥がせてなくて、あからさまな感じ。。。

 

昼下がり、アスクルのカタログを長いことみてるから、なんか注文をお願いされて探しているのかと聞くと、

違いますと。。。

やること他にあるのでは?

 

帰り際、マニフェスト3枚書いて欲しいと昼過ぎから言われていたのに、書き間違えちゃいましたと。

排出と運般会社を間違えないようにと言われたのに間違えちゃいましたと。。。

 

う〜ん、色々な人がいるものですね。

夜になるといじめのメールが

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昨日から他社のひとまわり上の人からいじめのメールにあってる。
昨日も今日も時間は夜9時を過ぎた頃から。
たぶん、自宅で酒に酔ってのことだろうが。

内容は完全な誹謗中傷。
ただ、こやつもくせ者で、文句だけ言ってなんもせんやつ。
腹立ってメール返していても、終わる気配がなく、明日から無視することにした。

たぶん、子供も結婚されて、家でさみしい思いをしているのでしょうが、
俺を巻き込むな!

明日もメールが来たら、内容を公開してみよう

上司にむかつく、言ってしまったら負け!

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度重なるワガママにイライラしています。
ついつい、軽く嫌みを言ってしまいますが(笑)

いつか、キレてものを言ってしまいそうですが、言ってしまったらそれまでです。
それは、大人のガマン
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