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    なぜ、毎月同じことを言われてもできないのか?
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      以前、こんな記事を書いたが

      http://sewanai.jugem.jp/?eid=453

      そして、昨日も毎月恒例の安全教育訓練の日であったが。

      まったく同じことを繰り返していた。

      事前に内容を周知しろよ

      事前に時間割の確認をしろよ

      事前に資料を見せろよ

      事前に、、、、、

      この事前にが一切不可能なことらしい。。。

      金曜日の朝にも事前にしろよって言ったのに、できなかった。

      これ以上、手がなくなってきた。

      | おとぼけシリーズ | 07:22 | comments(0) | trackbacks(0) |
      確認しろよと何度も言っているのに
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        10月初旬から全国労働衛生週間、これは安全週間とは異なり、作業環境等を見直すもの。

        そして、1週間分の予定表を昨年の資料を元に作成を若者に依頼。

         

        昨年、安全週間と衛生週間がごっちゃになっていたので正された記憶はあるらしい。

         

        そして、完成したものを見ると、内容がいまいち。

        なぜ昨年のものをそのまま引用せず、不明な言葉を使用してしまうのか?

         

        そして、昨年のものを参考に見直すように言うと、卓上に置いてあった確認願の紙にはなんと、

         

        安全週間の文字が。。。

         

        2時間かかった昨年に戻る、タイムマシーン・・・

        | おとぼけシリーズ | 18:44 | comments(0) | trackbacks(0) |
        特定の人間が利益を得る
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          仕事において最後は人と人のつながりになり、お世話になっている人というのは必ずいるはず。
          そういう意味で言えば、その人が特定の人となり、接待を受けることもあるだろうし、そういう私もある。

          しかし、それはあからさまにやることではないし、ましてや求めるものでもない(作業しているみんなで慰労会的なものなら求めたこともあるが)。

          先日飲み会で、ゴルフ旅行を下請けに要請し、その金庫番的な人間を接待するという話を聞き、ある意味犯罪的な感覚も持った。

          本人は目の前で行われていた行為が気持ちの良いものではないと言っていたが、それはそうだろう。
          どうせなら、みんなで楽しめば良いのに。そんなやつが所長になれば、部下は苦労することだろう、こう言うのを見抜き、排除するのも管理部門の仕事だと感じた。
          | おとぼけシリーズ | 06:53 | comments(0) | trackbacks(0) |
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