いつもいつもリセット

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

工事では、同じアングルで工事する前と完成後の写真を撮ります。

そして、見比べることで、どのように変わったのかが良く分かります。

 

いかに完成時にどうなるかを想像しながら、工事前の写真のアングルを決めるのにセンスが必要になります。

 

今回は、まったくセンスと関係ない話し。

 

今回も完成後の写真撮ってきてねと指示を出すと、Aさん

1枚の着手前写真をもってきて、これの完成でよいですかって?

(この前に対象ではないところも入っていて、そもそもおかしかったのですが)

 

う〜ん、今までも1枚だけだったっけ?

今まで撮ってきた写真を見てみた?と聞いてみると、

見ました!と

 

見たけど、もってきたのはこれだけなのね。と

 

う〜ん、以前の自分がどのようにその仕事をしたのかが覚えておらず、

覚えていないことも自覚できず、

覚えてないことを指摘してもいいわけで終わってしまい、

そして成長することなく、次回も同じように繰り返す。

 

人生、生涯これ勉強なり

メモらず忘れる

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

ある件について、どのようにまとめるか、3点に絞ってあげた。

そして、3点を口頭でつたえ、これについて報告するよう指示。

 

その後、少し別の話をしていたが、メモる様子がない。

 

10分後、さっき話ししたまとめる3点、覚えている?と聞いてみる。

 

色々と言い訳を言ってきたが、覚えていないらしい。

 

言い訳せずに、「すいません、忘れちゃいましたと」笑顔が出ればまだフォローできるのですがね

朝礼中に忘れ物取りに帰って良いですかと聞いてくる

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

Aさん、朝礼前にバタバタ

ある倉庫のカギがないらしい。

 

そして、朝礼開始。

ラジオ体操中にも体操せずにバタバタ

そして、近寄ってきて、カギを持って帰ったみたいなので、取りに帰って良いですか?と

 

朝礼は10分程度で終わるもの。それまで待てないのかと言えば、特に問題のないこと。

自宅までの往復は10分程度。

 

なんだろうか?

指示事項、指摘事項はすぐに忘れる

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

工事現場では発注者に翌日の予定をメールで報告したりします。

 

Aさん、よく作業が抜けるので、打合せ記録をチェックしながら入力するように指示。

 

しかし、2つ作業が抜けている。

 

チェックしたのと問えば、しましたと。

 

チェックついていない作業が2つなかったと聞けば、ありましたと。

 

なぜチェックのついていない作業を書かなかったのかと聞けば、特に意味はない(気づいていない)感じ。

 

しかし、作業予定に入れなかった作業において、ケガなどが発生した場合は、予定外の作業だったとなるため、あまりよろしくはない。

そのため、必ず入れるようにと4度目の教育。

 

その後、夕方に再度発注者への作業内容修正のメールが送られていたため、上記の指示を行ったのかと思いきや、使用機械が異なっていましたので修正しましたと。

 

あれ、抜けていた作業は抜けたままで修正版を提出。

 

そして、翌日に聞いてみると、まったく抜けていただけとか・・・

 

わずか、2時間程度の間なのに、忘れてしまったらしい

材料の見積依頼

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

7年生の職員に、図面に書いてある材料の見積をお願いしました。

見積依頼のメールをCCで送ってくる訳でもなく、その後どうなったか報告もなく。

 

こちらから、見積どうなったか質問すると、相手先に聞いてみますと。

 

そして、その夜に、見積メールを転送してきました。

図面に書かれている材質について、見積メールに書かれているものと若干違ったので、聞いてみると、

確認してみますって。

 

その前に、図面に書かれている材質は確認したかと問うてみると、見てませんでしたと。

材料承諾も必要になるよと言えば、そこまで考えていませんでしたと。

 

1年生なら分かるけど、7年生だからなぁ。。。

怒られた内容を全く覚えていない、そして再度教えてくださいと来る

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

もう、表題のとおりなのですが、

 

昨日、怒った(しかった)内容について、出来ていない様子。

そのときの内容を覚えているのか、確認したのかと聞いてみると、

 

すいません、なんだったでしょうか?と。

 

怒られた内容について、翌朝になんだったでしょうか?と聞いてくるのも納得いきませんが。

ガードマンの残業理由

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

Aさんに、昨日のガードマンの残業理由を聞く

 

Aさん、「確認しますので、少しお待ちください」と

 

電話で「昨日の残業理由は?」とガードマンに直接聞いている。

 

そして、残業理由が分かったが、

「誰からも指示された訳ではなく残業したわけ?」と聞くと、

 

Aさん、「私が昼間に指示しました」と。。。

 

え〜〜〜〜

 

そうすると、ガードマンに残業理由を電話して聞くのもおかしいし、

電話で残業理由を聞かれたガードマンも、「???」だったでしょうね。

 

しかも、この状況、いまいち本人は理解していない様子。

借りたものを返さない、しかもあやまらない

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

一昨日の雪は大変でしたね。

こちらでも、複数の業者さんと一緒に雪かきの応援にいきました。

 

そこで発生した出来事。

 

こちらが休憩に入るため、スコップを置いて休もうとしていると、

「休憩中、スコップ貸してください」と他社の若手の方が。

もちろん、どうぞ!とお貸ししました。

 

そして、他社の方も休憩に入ったので、再開しようと出てみると、

スコップが返ってきません。

 

しかたなく、貸した方を探して、スコップの件を聞いてみると、

「あっ!」と一言。

 

しかも、返したはずなんですけどと、、、、

 

そして、思い出したと言わんばかりに動き出して、喫煙所に置いてあったスコップを指さして、

「これだと思うんですけど」って。。。

 

2回ほど、叱りたかった

時間が経つと忘れる

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

時間が経つと忘れる。

みな、少なからずそう思います。

 

で、8月から放置している宿題

ずっと放置しているので、先週のうちに来週の火曜日には報告するよう強めに指示

 

そのときに、そもそも4ヶ月放置しているので、

最後になにを言われて宿題になっているか分かるかどうか、一応聞いておいた

 

そして、その火曜日になり、今朝念のため準備できているか聞けば、

まったく手つかず。言い訳つきで。

 

で、夜になり、今日がんばったけど終わりませんって報告を受ける。

 

そこで、なにをがんばったのか気になったため、

 

先週も聞いた、最後に何を言われて、何が宿題になっていたか教えてと聞けば、

覚えていませんと。。。

 

なら、今日はなにをがんばったのか???

不明です。。。

撃沈。。。

その言い訳、いる!?

おとぼけシリーズ comments(0) trackbacks(0) sewa

朝からある教育に対するコメント入力の依頼がExcelで。

 

この教育は、毎月実施しているもの。

 

今回の分として、実施してどうだったかと言うコメントを入力するのですが、

実施内容を見ると、なんとなく先月と同じような気が?

 

確認してみると、先月のものが混じっている。

 

で、聞いてみると、それは修正して提出します的ないいわけが。

 

えっ、普通提出するもので、コメントを依頼してくるものではないの?

ここまでしてやっとすいませんと。。。

 

そのいいわけ、必要だった?、話しをこじらせただけではないの?と。。。

  • 0
    • Check
    無料ブログ作成サービス JUGEM